Bio

👋 Aujourd’hui Externatic c’est 30 super collègues, plus de 400 entreprises accompagnées et environ 400 recrutements sur l'année. Entreprise fondamentalement opale, nous croyons fondamentalement aux bienfaits de la Transparence, de la Bienveillance et du Collaboratif. Pour ce faire, nous avons mis en place une organisation horizontale (sociocratie) permettant à chacun de porter des projets et de prendre des décisions (cf. podcast https://podcasts.apple.com/fr/podcast/episode-11-d%C3%A9velopper-une-gouvernance-partag%C3%A9e-avec/id1573241058?i=1000550288178) Mes rôles au quotidien : * Consultant en recrutement * Responsable du recrutement interne (on recrute 🤝 ) * Responsable des bonnes pratiques managériales / organisation Ma mission : connecter le réseau ! Mais aussi accompagner, conseiller sur les thématiques de recrutement, d'acquisition, d'intégration et d'engagement salarié. => En fait, je me considère plus comme agent de joueur que recruteur. Je mets en relation des talents tech en fonction de leur projet pro avec des clients finaux (éditeur, startup, DSI, centre R&D, e-commerce, etc.) sur des postes de CTO, CMO, PHP, Symfony, React, Scala, Java, Angular, Hadoop, Spark, Node, Vue, Ops, devOps, SEO, Product Owner, bizdev, etc. Nos dernières offres d'emploi => https://www.externatic.fr/offre-emploi/ => Je crois fortement que l'expérience collaborateur va supplanter la marque employeur et ses discours (trop) ''markétés''. Dans un contexte de pénurie sur les profils qualifiés, les entreprises subissent de plein fouet le turnover, l'augmentation des salaires, la perte d'engagement salarié. Les gens attendent du vrai, de l'authenticité => d'où la création de l'offre Keep and Attract http://experience-employe.org/ -- Pour me contacter : benjamin.casseron (at ) externatic.fr / +33 6.87.28.36.85.