Bio

Unternehmensführung wie auch den People & Culture Manager:innen - allen gemeinsam sollte der Fokus auf den Menschen der Organisation sein. Jedes Unternehmen lebt von, durch und nur mit seinen Mitarbeiter:innen. Ich stehe für ein strategisches und wertorientiertes - Denken- und Handeln - immer explizit mit den Menschen im Zentrum. Dass bedeutet auch, dass die alleinige Einführung von neuen Tools keine Veränderung im Denken und Handeln bewirkt. Auch nicht bei 'New Work'. Für mich ist Veränderung hin zu 'New Work‘ immer zu 90% Mindset und nur zu 10% Methoden. Ich glaube, dass Menschen ihr volles Potential entfalten wollen und dafür den richtigen Raum benötigen.