Bio

30 ans de carrière dans les Ressources Humaines de grands groupes industriels internationaux du secteur agroalimentaire, automobile, infrastructures & services associés. Compétences clés : - Définition et mise en œuvre de la stratégie RH au service du Projet d’entreprise - Accompagnement des structures et des équipes dirigeantes dans leur stratégie business de croissance - Définition et déploiement de politiques de gestion et de développement des Talents et des Compétences - Contribution à l’édification de la culture d’entreprise et du leadership au sein d’environnements multiculturels